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DB InfraGO AG

1000+ Mitarbeiter

Firmenportrait

Unsere Ziele als Arbeitgeberin Über 300.000 Mitarbeitende in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees – tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz. Damit wir noch besser werden, wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeitenden gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen

Vorteile

Leistungsfähige und motivierte Mitarbeitende sind für unseren Erfolg entscheidend. Deshalb ist es der Deutschen Bahn besonders wichtig, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und ihnen eine langfristige Perspektive bieten zu können – ein ganzes Berufsleben lang.
Das erreichen wir, indem wir für ihre jeweilige Berufs- und Lebenssituation attraktive Beschäftigungsbedingungen sicherstellen. Lebenslanges Lernen, individuelle Personalentwicklung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind dabei zentrale Bausteine.
Partnerschaftliche Unternehmerkultur
Chancengleichheit und Vielfalt
Engagement für eine verantwortungsvolle Gesellschaft
Die DB Akademie ist die Plattform zur Qualifizierung unserer Führungs- und Nachwuchsführungskräfte. Ihr Ziel ist es, ein konzernübergreifendes Verständnis von Führungsthemen und -instrumenten zu entwickeln.
In unserem Talent-Programm bereiten wir Potenzialträger systematisch auf ihre spätere Führungsaufgaben vor. Steht der Führungswechsel an, begleiten wir sie im Rahmen unserer Transition-Programme. In unseren Excellence-Programmen stärken wir regelmäßig die Führungs- und Managementkompetenzen