Ausbildung Straßenwärter
(m/w/d)
Landratsamt Donau-Ries
Donauwörth
Beginn: 1.9.2025

Stellenprofil

Schulabschluss
Realschulabschluss oder vergleichbare Schulabschlüsse
qualifizierenden Hauptschulabschluss (Quali)
Hauptschulabschluss
Abgeschlossene Berufsausbildung
Softskills
Selbstmanagement/Zeitmanagement/Organisation
Handwerkliche/Technische Fähigkeiten
Entscheidungsstärke
Belastbarkeit/Stressresistenz/Psychische Stabilität
Noten
Durchschnitt: <3
Mathe: <3
Englisch: <3
Deutsch: <3
Interessensbereiche
Dienstleistung
Landwirtschaft, Natur, Umwelt, Nachhaltigkeit
Verkehr, Logistik, Automobil
Öffentlicher Dienst

Wichtige Schulfächer

  • Mathe
  • Werken/Technik
  • Physik

Ausbildungsinhalte

  • Bau- und Bauhilfsstoffe sowie Fertigteile prüfen, Reklamationen zu veranlassen
  • Grünflächen anlegen und pflegen
  • Gefahrenstellen erkennen und absichern
  • Verkehrszeichen und Markierungsmaterialien auswählen und aufstellen
  • verkehrs- und wegerechtliche Bestimmungen sowie Vorschriften zum Datenschutz anzuwenden
  • Fahrbahnen und Fugen instandhalten, Oberflächenbehandlung durchführen
  • Schaltungen an Verkehrsbeeinflussungsanlagen veranlassen
  • Aufgaben der Streckenwartung und Bauwerksbeobachtungen durchführen, Maßnahmen der Verkehrssicherung ergreifen
  • Arbeiten von Dritten, insbesondere von beauftragten Firmen, anhand von Vorgaben überwachen und dokumentieren

Geschätzter Verdienst

Perspektiven

  • Straßenmeister
  • Geprüften Poliermeister – Tiefbau
  • Staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Bautechnik Schwerpunkt Tiefbau
  • Fach- und Betriebswirt (Technischer Fachwirt)

Erwartungen

  • einen guten Qualifizierenden Hauptschulabschluss
  • körperliche Belastbarkeit und Freude am Arbeiten im Freien
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Handwerkliches Geschick
  • geschickten Umgang mit technischen Geräten

Berufsbildbeschreibung

Das Spektrum der Aufgaben für den Straßenwärter ist sehr groß und abwechslungsreich. Der Leistungsbereich der Straßenwärter ist auf die Befahrbarkeit der Verkehrswege, die Erfüllung der Verkehrssicherheit und auf die ökonomische Unterhaltung des Straßenbestandes ausgerichtet. Eine bedeutende Komponente ist der Räum- und Streudienst im Winter, sowie die Pflege von Grünflächen im Sommer. Er setzt auch verkehrsrechtliche Anordnungen durch Aufstellung der Verkehrszeichen um, weist Umleitungen bei Straßenbaumaßnahmen aus und sichert Unfallstellen auf Verkehrswegen ab. Der Führerschein (B, C, CE) wird während der Ausbildung bezahlt. Da die Ausbildung bei einem öffentlichen Arbeitgeber erfolgt, ist das Gehalt gut und der Arbeitsplatz krisensicher. In Straßen- und Autobahnmeistereien oder Straßenbauämtern arbeitet der Auszubildende dann auf den Verkehrswegen seiner Region. 190 Autobahnmeistereien stehen für die freie Wahl des Arbeitsplatzes zur Verfügung. Die Tätigkeit wird im Schichtdienst ausgeübt, weil das Wetter kaum Rücksicht auf die Tageszeit nimmt. Karrieremöglichkeiten eröffnen sich zum Leiter einer Autobahnmeisterei oder Kolonnenführer. Ablauf der Ausbildung Die duale Ausbildung zum Straßenwärter dauert drei Jahre, ist handlungs- sowie praxisorientiert und beinhaltet folgende Ausbildungsphasen: Die praktische Ausbildung findet in unseren Kreisbauhöfen Monheim und Nördlingen statt. Die theoretischen Kenntnisse werden Ihnen in den Fachklassen der Berufsschule II in Würzburg

Ansprechpartner*innen

Stefanie Gerstl
Ausbildungsleitung
Tel: 0906 74 6168
E-Mail: stefanie.gerstl@lra-donau-ries.de

Landratsamt Donau-Ries

Pflegstraße 2
86609 Donauwörth
Das Landratsamt Donau-Ries ist ein moderner, innovativer und sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. In unseren Häusern an den Standorten Donauwörth und Nördlingen sind mehr als 600 Personen beschäftigt und jedes Jahr starten im Landratsamt Donau-Ries zahlreiche Jugendliche mit einer Ausbildung oder einem Dualen Studium in ihr Berufsleben. Unsere Auszubildenden werden nach erfolgreichem Abschluss u.a. als Verwaltungsfachangestellte, Beamte, Sozialpädagogen, Kauffrau bzw. –mann für Tourismus und Freizeit, Fachinformatiker oder Straßenwärter tätig. Neben den gesicherten Arbeitsplätzen und guten Ausbildungsmöglichkeiten kann die Behörde eine tarif- und leistungsorientierte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten mit verschiedensten Teilzeitmodellen, gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten, Heimarbeitsplätze und ein sehr gutes Betriebsklima bieten. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. auch unser internes Fortbildungsprogramm mit vielfältigen Seminarangeboten, fördern die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Starte auch Du mit uns in Deine Zukunft! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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